原PO於DCARD發文表示，感覺iPhone11跟iPhone12「大同小異」，相對有感的差別只有「5G支援與否」、「重量」、「OLED有無」和「邊框設計」，以上4種原因但有7000元的價差。

▲iPhone11(降價後)與iPhone 12系列，蘋果官網價格表。

原PO說明，很多人說3C產品都是「換新不換舊」，怕之後5G普及後 ，如果選擇11（無支援5G）的話根本用不到多久就要換新的5G手機，也會面臨較「難以脫手」；但是7000元的價差也不是小數目，到底該選擇11還是直上12？

若以「5G」作為考量的話，有網友表示自己工作與5G有關，解釋5G的出現主要目的不是為了手機訊號，是為了Ai智慧所產出，但至今Ai都無法用上，「5G普及化還有很長一段路，現在電信5G方案也才推出沒多久，4G大概還有2-3年的過渡期。」網友解釋，不太需要擔心5G的普及，時間上沒有那麼快，有錢當然直上12，在意價格的話，11也是很好的選擇。

▲iPhone11。（圖：Flickr）

也有網友說明，等5G普及的那時候，又有更新的iPhone手機了，「說不定又有什麼新的技術，現在還是乖乖用4G的i11就好，剩下錢來買airpods pro更好！」

但以「OLED」為考量的話，就有網友表示，OLED （iPhone12）比LCD（iPhone11）好太多了，螢幕解析度真的有差，一樣的遊戲介面，感覺沒那麼精緻；還有網友說明，12還升級鏡頭模組，11的一些功能算是有點閹割，12上面卻是完整的。 還有A14的晶片，在效能上比A13夠為提升，且在12電池比11小的情況下，有跟11一樣的續航力，也是令人驚艷的點。

綜合網友言論大致可以分成兩派別，若「預算」是主要考量的話，那就選擇11準沒錯；倘若沒有預算上的限制，就是「買新不買舊」，而且真正要「有感升級」就選擇iPhone12 Pro Max，「現在12跟11比貴了7000元，只多了5G跟OLED面板，其他幾乎不變；12 Pro多了5G跟6G RAM還有多一顆望遠鏡頭。」

一、瞭解自己目前的財務狀況

擬定投資計劃之前，最重要的工作就是瞭解自己目前的財務狀況，畢竟每個人的狀況都不一樣，不能以一概全。

瞭解自己目前的財務狀況的第一步，是要進行財務狀況盤點，盤點的內容是個人「每月的損益表」和「資產負債表」，由上述的兩張表，就可以清楚知道自己的財務現況。

所謂每一個月的損益表，就是以每一個月為單位，看看你的收入是多少？支出是多少？是否有結餘？

如果你每月有結餘，恭喜你跨出理財成功的第一步，你可以運用你多餘的資金進行理財。如果你的收入都剛好花光光，那要想想辦法增加收入或減少開支，擠出一些錢來；如果你每個月都入不敷出，那問題可就嚴重了，此時要徹底分析你的支出，看看哪些可以不要花，更要想辦法增加收入來改變現況。

個人資產負債表是在衡量你目前的資產和負債狀況，如果資產大於負債，也就是淨資產是正數，表示你理財成功，恭喜你！但還有一件事等著你去做，就是要想辦法活化資產，變成你收入的來源。如果負債大於資產，也就是淨資產是負數，表示你財務壓力很大，那就要想辦法扭轉劣勢。

瞭解自己目前的財務狀況，就像醫生在治療前先進行體檢，看看問題出在哪裡，才能對症下藥，找出解決方法。

二、設定財務目標

在理財活動的過程中，最重要的事情是設定財務目標。唯有把自己的財務目標訂好，才能擬定出達到目標的計劃。經營企業是每年年初都要擬定當年的營運目標，再展開當年度的工作計劃，同樣的道理，你要把個人理財活動當成是公司經營，先設定財務目標，再談理財規劃。

理財如同在大海中航行，在「瞭解自我」的過程中，你已透過個人資產負債表得知自己理財資源的多寡，也就是已經清楚自己船上的配備，接著就是依據自己的財務資源決定財務目標了。

設定目標可分為兩步驟，第一步事先設定達成的願望，第二步再加以量化。所謂達成的願望是要做的事，例如存夠出國旅遊的費用、買車的頭期款、準備結婚基金、子女教育基金。所謂量化，就是需要準備多少錢，例如出國旅遊的費用大約是2萬元，買車的頭期款約10萬元，結婚基金約20萬，子女教育基金可分批準備，每年約準備5萬元。

當你在規劃財務目標時，要考量目前的財務狀況，不要規劃不可能達成的目標，例如工作第一年就要籌備購屋頭期款，一年要存50萬；或是沒有小孩，就開始準備小孩教育基金。也不可規劃太容易達成的目標，例如工作滿10年了，才在存國內旅遊的費用。因為太難達成，到時沒達到，會讓自己信心受到挫折，太簡單又會失去激勵的效果，因此，比自己能力多一點的財務目標，多費一份力氣達到，不但有成就感，而且有可達成性，就不失為一個好目標。

財務目標可分為短、中、長期3個階段。短期目標是一年內的理財方針，中期目標設定在10年左右，長期目標則通常以20年為基準。在設定財務目標時別忘了將財務目標數字化，不然光是說自己的財務目標是「賺很多錢」未免太空洞了。

另外，財務目標並非一成不變，必須隨著個人的財務狀況進行修正。例如，一個剛出社會的新鮮人在衡量自己的財務狀況與日後的潛力之後，訂定了一年內以股票與共同基金理財賺取50萬元；10年後擁有一幢1000萬元的房屋；20年後個人資產淨值達6000萬元的目標。

三、調整收入

理財成功的重點是增加收入，當你收入變多，你理財的籌碼自然比較充裕，當你收入減少，你理財的資金就變少，可選擇的理財工具相對就少很多。

如何調整你的收入呢？基本上可分為3個方向，首先在職場上力求表現，透過升遷增加自己每月的薪津，因為一般固定薪資比率較高的工作，職等的高低影響到薪資的多寡，例如副理的薪資比課長高，經理的薪資比副理高。

第二是轉換跑道，你可以透過人力銀行網站，或自己上網搜尋更好的工作機會，也可透過朋友關係，找到更適合自己或更好收入的工作。

第三種是兼職，如果在職場遇到了瓶頸無法突破，短時間內也無法轉換職場跑道，此時可以看看你的工作週邊有無機會可以增加你的收入，重點是運用你的優勢來達到增加收入的目的。例如在公司資訊中心工作的小陳，在下班後幫朋友維修組裝電腦，有空時也接一些軟體設計的工作，並在電腦教室當講師。

四、調整支出

個人支出最高原則，就是該花的要花，不該花的就要省，這聽起來很容易，做起來可就難了，但其實說穿了就是理性消費。如何做到呢？首先購物要有規劃，不是見到喜歡的就買，其次購物之前要先問自己3個問題──第一，真的有需要嗎？第二，使用頻率高嗎？第三，價錢便宜嗎？

如果3個答案都是肯定的就可以買，如果3個答案中的一個是否定的，就再想想吧。

五、選擇理財工具

全方位理財已經是不可避免的趨勢，尤其是資產已累積到一定程度的個人，更需要計劃一個適合自己的投資理財策略。

假設你有500萬的現金，純粹做定存的話，就算年定存報酬率達2％，扣除通貨膨脹率1％後，一年實質的收益率也不過1％而已。定存雖然安全性高，但收益率很低，只靠定存收入不但跑錯跑道，而且會愈跑愈慢，資產價值也愈來愈薄。因此，把自己的資產放在強勢且具有增值潛力的金融商品上，是現代人理財致富的不二法門。不過，在投資各項理財工具時，亦應事先充分瞭解各項產品的交易規則與知識，才能在投資戰場上成為常勝軍。

雖然投資理財的工具相當多，但是對於小額投資的上班族而言，由於資金有限，可以運用的理財工具相對比較少。通常我們會依據結餘（每月收入減去支出）和在職場的年資等因素來規劃，從最基礎的定存、基金、股票、外匯等金融商品，循序漸進地進行投資。小額投資人千萬不可好高騖遠，看到別人因為投資賺進大把鈔票羨慕不已，而去擴大信用進行投資，最後反而會落入負債累累的窘境。

人生的「第一桶金」是要很辛苦的累積，但當你有了第一桶金之後，財富的累積速度就會加快。投資除了要有基本知識外，不斷累積投資經驗值是相當重要的功課，這些都要付出時間和金錢去學習的。只要堅信你能理財成功，你就能理財成功；堅信你能投資賺錢，你就能投資賺錢。

六、選擇買賣時點

投資理財的標的選擇好後，就是等待買賣的時點。一般投資人都有「追高殺低」的不好習慣，看到投資標的物狂飆，深怕買不到，勇於搶進；看到標的物下跌，心生恐懼，賠錢殺出。漲的時候嫌自己買太少，跌的時候怨自己買太多，永遠在做後悔的事。

其實，選擇投資商品的買賣時點，是要下一些工夫的，不但要有基本的金融常識，同時也要貼近時事，多瞭解金融市場的脈動。

七、檢討得失

個人理財的最後一個步驟就是檢討得失。整個理財計劃結束後，投資人應該心平氣和仔細檢討整個計劃的細節與得失，以做為下次理財的參考，如此個人理財的策略與技巧才能更上一層樓。

理財活動的原則是不變的，但是理財會因為個人資金的多寡、外在總體經濟環境的變遷而有所改變，因此累積經驗值就成為理財成功過程中相當重要的一把鎖，無論是愉快或不愉快的經驗，都是下次理財的經驗值。但人是健忘的，甚至會一再犯錯，如何克服這種盲點呢？就是勤做筆記。每一次理財結束後，就把自己的心得寫下來，作為日後進行理財活動的參考，同時不定時翻翻自己寫的筆記，就會有新的想法產生，經年累積後，這本筆記就是你理財的日記簿，也是你個人理財致富的「葵花寶典」

當兵、派遣出國都可續保勞保　投保單位不得拒絕

由勞保局資料可得知，雖然勞保屬在職保險，但並非只要沒工作，就不得投保勞保；例如，服兵役、派遣出國考察研習、因傷病請假致留職停薪、因案停職或被羈押尚未經法院判決確定等情形，都可繼續投保勞保。

勞保局解釋，上述情況被保險人，若願意繼續加保勞保，投保單位不得拒絕，且所屬投保單位應繼續為其繳納保險費。

另外，除了派遣出國考察、研習或提供服務者，無需通知勞保局登記外，其他像是服兵役、因案停職或被羈押未經法院判決確定者，及因傷病請假致留職停薪繼續加保的被保險人，都需由投保單位填具申請書，向勞保局申請。

上述四種對象在繼續加保勞保期間，不得調整投保薪資，而這些被保險人繼續參加勞保期間，投保單位仍須負擔部份負擔，本人負擔部份則從薪資中扣繳，若加保期間無給付薪資，將由投保單位墊繳後，再向被保險人收回。復職時亦由該投保單位填寫通知書，送交勞保局登記。

別讓年資消失了　請育嬰留停也可續保勞保

有不少民眾申請育嬰留職停薪後，不知道可辦理勞保續保，可能會使保險年資因此短少。勞保局表示，育嬰留職停薪期間最長不可超過2年，期間因未實際領取薪資，企業會自行替該民眾辦理勞保退保，若民眾未主動辦理勞保續保，將喪失留薪停薪期間的勞保年資。

如果民眾在育嬰留職停薪時，同時申請育嬰津貼及繼續加保勞保，可在填「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」時，於「育嬰留職停薪期間繼續投保」欄位，勾選「同意繼續投保」。

如未申請育嬰津貼，僅申報繼續加保，應填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，如果不便透過投保單位辦理，也可由被保險人自行填寫申請書，並於被保險人留職停薪時掛號郵寄或派人專送至勞保局登錄。

勞保年資15年以上被資遣　可投保「普通事故保險」

若是勞保被保險人發生職業災害，在職災醫療期間終止勞動契約並退保者，也可繼續參加勞保普通事故保險，直到請領老年給付之日止，但若該職災勞工已領取勞保失能給付，且經評估終身無工作能力者，則不得繼續加保。

繼續加保者在尚未符合請領老年給付條件前，因死亡或失能程度經評估為終身無工作能力者，其保險效力至死亡或全民健康保險特約醫院或診所診斷為實際永久失能之當日終止。

另外，若民眾的勞保年資合計滿15年以上，尚未符合請領老年給付條件前，被投保單位資遣或退休者，可以在離職退保當日起2年內，由原公司以個人為單位，向勞保局辦理參加「勞保普通事故保險」，直到符合一次請老年給付之日為止，且不影響失業給付請領。

以被裁減資遣人員身份續保勞保時，投保薪資以裁減資遣當時的投保薪資為準，但不得低於基本工資所適用的投保薪資級距，保險費由被保險人負擔80%，另外20%由政府補助。