台股今年看回不回、一路衝高，已經跌破不少專家的眼鏡，更令人驚奇的是，領漲的族群並不是大家熟知的電子股，而是沉寂已久的傳產類股，尤其又以近期鋼鐵的漲勢最令人瞠目結舌。以中鋼（2002）來說，光是4月分就能從月初的26元左右衝上40元、大漲超過6成，創下還原權值的歷史新高。

 

兼具會計師與證券分析師身分的投資達人丁彥鈞，善於從傳產族群中尋找具價值投資的標的，去年底啟動的「鋼鐵人」行情，他當然也不會錯過，包括東和鋼鐵（2006）、新光鋼（2031）都讓他獲利豐厚。

 

他指出，鋼鐵股的飆漲當然和資金寬鬆有關，但低迷了10多年的產業基本面出現明顯復甦跡象，才是支撐股價持續大漲的主因。

 

 

 

利多：今年鋼市需求增5.8％

 

丁彥鈞表示，研究供需狀況，是掌握傳產、特別是原物料股的景氣，最重要的基本面功課。全球鋼鐵業在經歷10多年的供過於求陰影後，去年底開始迎來大轉機。尤其在供給方面，近期美、中、歐等先進國家都宣示了減碳決心，「碳中和」成為一致追求的目標。

 

由於煉鋼過程中需大量燒煤，是碳排放的元凶之一，所以，中國工信部於去年底調控中國的鋼鐵產能，宣示2021年的產出不能多於20年，在限產的政策下，鋼鐵的供給勢必減少。

 

另外，由於海運運費一路飆漲、艙位難求，導致去年底開始沒有船主願意報廢老舊船隻；而鋼鐵新產能的重要原料，就是鐵礦砂與報廢舊船的廢鋼，現在廢鋼的供給減少，直接影響鐵礦砂的供給，並帶動報價一路上漲。

 

供給面出現以上的缺口，世界鋼鐵協會卻預測，今年全球鋼市的需求量，將比去年增加5．8％；加上美國總統拜登提出2．3兆美元的大基建方案，預期對鋼鐵的需求將大增。至於國內，也因房地產市場活絡、近年台商陸續回台設廠，以及政府持續推動公共工程等因素，提升對鋼鐵的需求，「特別是鋼筋與H型鋼，可說是供不應求。」

 

掌握供需狀況，就能看清布局方向。丁彥鈞表示，從原物料或景氣循環股過往的脈動來看，景氣復甦的初期，原物料價格上漲，這時在未漲價前就擁有大量庫存的公司，因成本相對降低、利差擴大，將是優先受惠者，這些公司以通路商居多，例如新光鋼與大成鋼（2027）。

 

 

 

 

5月即將開始報稅，財政部指出，只要符合使用網路下載所得及扣除額資料、不需再編修且無須檢附證明文件的國人，就可在家利用手機上傳申報。

 

該怎麼用手機申報呢？首先，納稅人必須先登入「財政部電子申報繳稅服務網」，接著點選「手機版」按下「我要報稅」，接著按步驟驗證身分、填寫聯絡方式、確認稅額，如果符合退稅資格，系統會自動跳轉成退稅流程。

 

確認稅額後，即可下載所得與扣除額資料清單，之後點選「繳稅」選擇想要的繳款方式，就申報完成囉！（系統會顯示申報結果，民眾記得取收執聯檔案並下載，預設密碼為身分證字號）

 

財政部提醒，使用手機申報的納稅人要注意，手機版申報是「不能使用現金繳稅」，也「不能申請延期或分期繳稅」，手機門號的申請人也必須和納稅義務人為同一人。

 

1人報稅最高可省13.2萬！一張圖教你節稅額度「再加碼」　輕鬆避開報稅地雷

報稅「常見失誤」　讓你5月補稅加罰更重

 

據財政部國稅局官網表示，國人報稅時常會因一些錯誤，導致之後遭到發單補稅外，還要處所漏稅額最高2倍的罰鍰，若情節嚴重一點，像是故意以詐術或其他不正當的方法逃漏所得稅，將被移送地檢署依法偵辦。

 

在這22條常見的「報稅失誤」中，「扣除額」列報部分，民眾常常會在各種列報標準、特別和列舉扣除額等細項，因為條列不清楚或有缺漏而報稅失誤。

 

列報「扶養親屬」部分，民眾常會誤以為年滿20歲的子女，無所得或無工作就可以列報扶養。財政部指出，只有當年滿20歲的子女有在校就學（須具正式學籍）、身心障礙或沒有謀生能力，且必須檢附在學證明、醫師證明或其他適當證明文件，才能夠列報。

 

值得注意的是，未滿20歲的受扶養親屬，雖然可列報「扶養親屬免稅額」，但如果該子女有所得，一樣要列入綜合所得總額申報納稅，這是納稅人最常犯的錯誤。

最後關於「漏報所得」，財政部提醒，民眾不論財產交易、租金或是來自中國所得，都要記得申報。

 

 

各行各業薪資查詢網

網站連結

 

正如網站介紹所說「共同為提高台灣薪資福利而努力」，該網站有鄉民提供的公司薪資範圍，甚至實際數字，以匿名方式提供給求職者參考。

 

使用者可以免費預覽所有匿名者提供的薪資資訊，精確到連內部公司的福利都「一覽無遺」；當然受惠到平台的好處後，也可以提供自己公司資訊，連求職面試的資訊也能夠提供。

 

 

除了薪資查詢功能，此網站還有額外三大功能如下介紹：

 

面試滿意度調查

顧名思義，分享面試過程，避免網友浪費時間應徵薪資或是工作内容不符合期待之工作，可以將時間精力花在更準確、更值得的地方。

 

職場甘苦談

分享職場上遇到的好的，不好的，在這裡公開讓大家更能夠得到最新的資訊，方便大家了解其他公司的狀況！

 

勞基法3.0

讓大家分享或是提問最新的勞基法新知，讓網友們更了解彼此的權益在哪邊，更開放許多過來人，可以分享勞基法相關經驗談。

 

 

 

比薪水

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此網站平台則就是需要登入臉書，或GOOGLE會員可以快速登入；要先分享自我工作、面試資訊獲取積分後，便可使用此積分觀看想要查看公司或是求職者面試的相關資訊。

 

▲使用者可以利用匿名提供的方式，分享自身工作內容資訊，換取積分。

 

▲換取而來的積分，就可以點選想要選擇想要查看的公司資訊。

 

那如果沒有相關工作經驗能夠分享怎麼辦？網站也有提供購買積分的方案，有需要者就可以購買來觀看囉！

 

因為有積分的關係，匿名者提供內容上，系統會有字數上面的最低要求，所以提供的內容可能較完整；但也無法避免有人為了獲取積分而胡亂分享工作資訊。

 

薪情平臺

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行政院主計總處提供的薪情平台，屬於大數據；其一功能薪情體驗，輸入自己的年薪，選擇比較對象：全體受僱員工、按性別、年齡、教育程度、行業、公司規模、及教育程度來比，可以清楚知道自己在同職位裡薪水在哪個範圍內。

 

 

3S薪資查詢

網站連結

 

此網站是蒐集公司招人時提供的薪資範圍，能夠查到一些過去的資料，並從過往的職缺中了解同行的薪資範圍大約在哪，不過資料都是資方所提供，如果資料不確實，也就只能當參考用；或者資方過去沒有相關的職位，就找不太到相關資訊了。

 

還有一項功能，可以查看看自己本身職位的薪資水平在哪，是處於低點、中位、高點，或是有沒有高於平均值。

 

 

求職天眼通 Qollie

網站連結

 

此站算是集體勞方的同溫層，內文對於公司評論和指教都很直接，也很多帶有情緒化的言語；很「真實」的經驗分享！