【編聊邊看，我想讓你知道的是】

職場這回事，

該學的身段不能少，

該會的手段不能忘，

否則自己哪天被小人陰了都不知道！

 

以下 10則職場交友規則，

你都融會貫通了嗎？

 

繼續看下去...

 

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作者：珍‧葉格 

 

要維持職場友誼，有以下十個訣竅：

 

1.避免在工作的地方

創造或加入小圈圈

結黨聚群對工作無益。

小圈圈或派系會營造偏愛的感覺，

在派系以外引發道德問題。

伴隨職場派系而生的可能是過從甚密；

外人可能覺得、或實際上

派系成員有得到較優惠的待遇。

 

新進人員可能特別覺得受到孤立和冷落，

要更花心思與更長時間才能適應。

如果經理和下屬都在同一個小圈圈，

可能難以監督；客觀性和生產力都會打折。

 

2.對職場友誼步步為營

革命情感或普通朋友關係都很好，

有助於加強生產力。

至於密友和摯友情誼，除非謹慎管理，

否則會干擾工作環境，

尤其像誰領多少薪水、

獎金這類需要保密的訊息，

如果講出去，會造成忌妒與眼紅。

盡可能把這些親密的關係與你的工作分開。

 

但如果你慢慢來，

確認你與密友或摯友已經歷考驗，關係穩固，

又有足夠的訊息或事例證實

你可以應付任何與職場相關的問題，

那麼，工作上有密友或摯友可能是一大福分。

 

 

 

3.對朋友的祕密慎重以對

不論職場、工作上的友誼

是普通朋友、密友或摯友，

朋友的祕密

你一個人知道就夠了。

 

4.不要八卦

如果你因為跟同事、下屬、

老闆、客戶、顧客或供應商是朋友，

而碰巧聽到或得知與他們有關的事情，

且忍不住又講出去，這樣的八卦殺傷力十足。

 

這些事情包括任何個人私事，

或任何要「小聲講」的職涯計畫、

尚未公開的新產品等等。

 

5.絕不要誤用職場

或工作上的友誼投機取巧

提出合宜、可接受的要求請朋友幫忙，

與投機取巧之間，有一條微妙的界線。

可以把握以下幾項原則：

這個要求對你朋友而言是否合理？

如果立場對調，朋友向你提出這樣的要求，

你會有什麼感受？

這個要求是否在朋友的專業與知識範圍之內，

因此答應你的要求，不會讓對方覺得為難？

 

如果你有所懷疑，

應該先考慮友誼，再考慮要求，

否則可能傷害兩人間的感情。

 

 

 

6.避免拿朋友交情

來吹噓或狐假虎威

你不會因此顯得交遊廣闊、受人歡迎，

反而讓人覺得是利用朋友關係替自己牟利。

友誼本身應該是最好的報酬，

而不是到處和人攀關係、仿彿在累積里程數

(這與合宜地將朋友放在優先位置，

例如推薦朋友參加你其他社團的活動不一樣)。

 

7.運用直覺、判斷，遠離(或避免)

任何你或朋友可能陷入的利益衝突

舉例來說，如果朋友的公司禁止接受客戶贈禮，

而你既是客戶也是朋友，

就不要把朋友的生日禮物送到他／她辦公室去；

或者，交換卡片可能是比較好的做法。

 

如果朋友公司有職缺，

但是雇用朋友會遭人白眼，

就不要為了有面談機會對朋友施壓。

 

 

 

8.注意你的身體語言、

手勢和非語言的訊息

在辦公室或商展之類的場合，

遇到非常親密的好友時，

記住你的行為別人都看在眼裡。

 

在工作場所或商務場合，

你真的想要跟朋友擁抱、親吻、跳上跳下，

表現與朋友重逢的喜悅嗎？

在這些場合跟朋友說話時，

要避免使用太過熟稔的字詞或語調。

 

9.如果異性朋友變成戀人，

要遵守另外一套規則

不要在辦公室友誼升格為辦公室戀情時，

跟自己、同事、員工、

老闆打馬虎眼，說「一切如常」。

一旦辦公室友誼變為辦公室戀情，

就要遵守規則，

把辦公室裡可能出現的嫉妒、厭惡，

甚至性騷擾或不當舉止等傳聞降到最低。

 

記住，友情變戀情，不一定能長久。

就像跟前朋友當同事，或在前朋友手下工作，

可能最後你會覺得不舒服或無法忍受；

如果前朋友換成前男／ 女朋友

(從普通朋友升格成為戀人)，挑戰可能更大。

 

 

10.如果職場異性友誼真的是純朋友，

注意言行，避免不智地證實任何傳聞

異性友誼比以前更常見，尤其在職場更是如此。

如果要避免傳聞，說你與異性朋友之間

不是純粹的朋友關係，就要特別留神。

跟異性朋友在一起比跟同性朋友在一起時，

要更注意自己的言行。

 

本文摘自《誰才是你真正的好朋友》

作者：珍‧葉格 / 出版社：遠流

未經授權，請勿轉載！ ( 責任編輯 / Sally )

( 首圖來源 / shutterstock )